Servizi per le aziende

Scoprite come la nostra cooperativa può supportare la vostra azienda nel percorso verso un futuro lavorativo più consapevole e rispettoso

Strumenti per adempimento legge 68/99

La legge 68/99 rappresenta un fondamentale strumento normativo a favore delle persone con disabilità, promuovendo l’accessibilità e l’inclusione in ambito lavorativo.

Attraverso la nostra esperienza, forniamo supporto per assicurare che le organizzazioni rispettino gli obblighi normativi e creino ambienti di lavoro inclusivi.

Strumenti per l'adempimento

Abbiamo sviluppato soluzioni personalizzate per aiutare le aziende a conformarsi alla legge 68/99 e promuovere un ambiente di lavoro inclusivo. I nostri strumenti comprendono servizi di consulenza, valutazioni di accessibilità e programmi formativi mirati. Con Equalis, avete a disposizione un partner affidabile per semplificare il processo di adempimento normativo, garantendo che la vostra organizzazione sia all’avanguardia nell’inclusione e nel rispetto dei diritti delle persone con disabilità. Contattaci per scoprire come possiamo supportarvi con strumenti pratici e strategie efficaci per promuovere un ambiente di lavoro accessibile e rispettoso delle diversità.

Progetti sociali

La progettazione è un passo cruciale per garantire il successo nell’implementazione di iniziative inclusive. Il nostro team esperto offre servizi di consulenza per la definizione e la stesura di progetti finalizzati a promuovere l’accessibilità e l’inclusione all’interno delle vostre strutture. Da Equalis, comprendiamo l’importanza di progetti ben strutturati per ottenere risultati tangibili. Collaborando con voi, sviluppiamo strategie personalizzate e offriamo supporto nella definizione di obiettivi chiari e misurabili . Scoprite come la nostra competenza nella stesura di progetti può essere un valore aggiunto per la realizzazione delle vostre iniziative inclusive.

Con Equalis, ogni progetto è un passo avanti verso la creazione di ambienti di lavoro che rispettano e valorizzano la diversità.

Convenzione articolo 14

Questa convenzione permette di assumere direttamente la persona con disabilità, coprendo la quota di riserva dei disabili prevista dalla L. 68/99, attraverso l’affidamento di una commessa di lavoro a una cooperativa sociale di tipo B/impresa sociale, la quale, per svolgere tale lavoro, assumerà uno o più lavoratori con disabilità, individuati da Equalis.

Convenzione

Da Equalis, offriamo la possibilità di stabilire accordi personalizzati con organizzazioni che condividono la nostra missione di promuovere l’inclusione e rispettare i diritti delle persone con disabilità. Le nostre convenzioni sono progettate per favorire la cooperazione e agevolare l’accesso a servizi di consulenza, formazione e supporto specializzato.

Servizi offerti

Da quanti dipendenti è composta
la tua azienda?

15-35Dipendenti
36-50Dipendenti
50+Dipendenti

Formazione e tutoraggio

Supporto inserimento

Sappiamo quanto sia fondamentale garantire un ingresso armonioso nel mondo del lavoro per tutti, inclusi coloro con disabilità. Il nostro impegno è fornire supporto personalizzato per facilitare l’inserimento professionale di individui con diverse abilità .
Da Equalis, offriamo programmi di inserimento personalizzati per le esigenze specifiche di ciascun individuo.

Formazione aziendale

Equalis realizza corsi di formazione aziendale volti a sensibilizzare lo staff aziendale sulle tematiche riguardanti l’inclusività. 
 Nei nostri corsi, pensati su misura sulla base delle vostre necessità, possiamo realizzare corsi volti a sensibilizzare l’inserimento della persona con disabilità e rendere più inclusivo l’ambiente di lavoro per tutto il personale e strutturare una formazione specifica per chi si occuperà di ricoprire il ruolo di tutor aziendale per le persone appartenenti alle categorie protette.

Telefono

02 965 0926

Email

info@coopequalis.it